14 puestos de trabajo en la oferta de empleo de la Diputación

martes, 21 febrero , 2017 | Por | Categoria: NOTICIAS DIPUTACIÓN PROVINCIAL, Portada

La Diputación Provincial de Teruel ha aprobado la oferta de empleo público para 2017 con un total de 14 plazas de funcionarios.

La pasada semana, la Mesa General de Negociación dio el visto bueno a las plazas ofertadas que se han creado en 2017, 12 de las cuales se ofertan bajo el sistema de acceso libre y las dos restantes por promoción interna.

La Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Teruel de acceso libre está compuesta por:

  • 4 plazas de técnicos de Administración General para los Servicios de Tesorería, Asistencia Técnica a Municipios, Contratación e Intervención. En los cuatros casos, se trata de servicios considerados prioritarios para el normal funcionamiento de la institución provincial que el equipo de Gobierno considera imprescindible reforzar.
  • 1 plaza de auxiliar de Administración General que se destinará a personas con discapacidad intelectual o física según los cupos a los que están obligados las Administracione Públicas y que se incorporaría al servicio de Personal.
  • 1 plaza de Arquitecto Técnico
  • 1 plaza de Mozo de Laboratorio
  • 1 plaza de Bombero para el parque de Calamocha
  • 4 plazas de peones para los Servicios Agropecuarios ubicados en la finca “El Chantre” (pastores).

A todas ellas se suman 2 plazas de promoción interna: una de administrativo de Administración General y 1 de Jefe de Parque del bomberos que se incorporaría en el Parque de Teruel capital.

“Se trata de las plazas que nos permiten ofertar las distintas órdenes ministeriales dentro de las llamadas tasas de reposición según las cuales por cada 2 jubilaciones se puede reponer 1 plaza salvo en los servicios de Bomberos e Intervención, al considerarse servicios básicos y esenciales y en los que se permiten reponer tantas plazas como jubilaciones se hayan producido”, ha explicado el diputado delegado de Personal, Carlos Sánchez Boix.

Sánchez ha asegurado “que la intención del actual equipo de Gobierno era haber podido ofertar un mayor número de plazas para reforzar otros muchos departamentos necesitados de personal”, un extremo que sin embargo viene condicionado por la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de las administraciones públicas.

La fórmula de ingreso de las 12 plazas de la Oferta de Empleo Público que se convocan por el sistema de acceso libre se determinará con posterioridad ya que la ley permite que pueda hacerse bien por oposición, por concurso-oposición o incluso por sistema negociado.

 

 

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