El 80,8% de los estudiantes que terminaron sus estudios de Grado o Ciclo en las universidades de Aragón durante el curso 2019-2020 estaban trabajando cuatro años después. El Instituto Aragonés de Estadística (IAEST) ha hecho públicos estos datos, que muestran un ligero aumento de casi un punto en la empleabilidad en nuestra comunidad, aunque exponen una cruda realidad: la profunda desigualdad laboral y salarial que siguen sufriendo las mujeres aragonesas.
La pública golea en Grados, la privada manda en Másteres
A la hora de encontrar trabajo en Aragón tras la carrera, la elección del centro universitario es determinante.
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En Grados y Ciclos: Las universidades públicas aragonesas logran una tasa de afiliación del 82,1%. Esto supone una ventaja del 13% frente a las universidades privadas de la comunidad, que se quedan en un 69,1%.
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En Másteres: La tendencia se invierte drásticamente. Quienes cursaron un posgrado en una universidad privada en Aragón tienen una inserción laboral del 88,8%, superando en casi 7 puntos (81,9%) a los egresados de la pública.
Las carreras con más futuro en la comunidad
Las salidas profesionales varían notablemente según la rama de enseñanza escogida por los estudiantes en Aragón:
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Ingeniería y Arquitectura: Lideran la empleabilidad rozando el 89% de afiliación a la Seguridad Social.
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Ciencias y Ciencias de la Salud: Mantienen altas tasas de ocupación, superando holgadamente la barrera del 80% (83,1% y 79,5% respectivamente).
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Artes y Humanidades: Cierran la lista autonómica con la peor perspectiva laboral, estancándose en un 70,9% de afiliación a los cuatro años de terminar.
La desigualdad se ceba con las graduadas aragonesas
Los datos del IAEST reflejan que obtener el mismo título en las aulas aragonesas no garantiza las mismas condiciones en el mercado laboral local. Los hombres tienen mejores cifras de afiliación, pero el verdadero desequilibrio está en la calidad del empleo y el sueldo:
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Más contratos fijos para ellos: El 82,8% de los graduados aragoneses logra un contrato indefinido, frente al 69% de las mujeres (casi 14 puntos de diferencia). En los másteres, esta brecha se sitúa en 10,9 puntos a favor de los hombres.
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Brecha salarial: La base media de cotización —que sirve para aproximar el sueldo bruto anual— es de 32.881 euros para los hombres en Grado y Ciclo. Las aragonesas cobran de media 2.470 euros menos al año por niveles de estudios similares. Curiosamente, solo en el caso de las tituladas de Máster la situación da un ligero vuelco, con mujeres cobrando de media 622 euros más que sus compañeros varones.
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Emprendimiento: El porcentaje de hombres que deciden hacerse autónomos al salir de la facultad (8%) casi duplica al de las mujeres (4,5%).
