El Ayuntamiento de Teruel abre este 4 de agosto de 2026 el proceso selectivo para incorporar ocho nuevos trabajadores a su plantilla municipal. La medida busca reforzar los servicios públicos de la capital turolense y cubrir vacantes esenciales mediante dos plazas de oposición por turno libre y seis contratos fijos de relevo por jubilación parcial.
Oposiciones por Turno Libre: Requisitos y Exámenes
El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) detalla las bases específicas para acceder a dos puestos de carácter permanente en la escala de Administración Especial del consistorio turolense. Las solicitudes deberán presentarse en el Registro de Entrada o en la sede electrónica municipal en un plazo de 20 días naturales, que comenzarán a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Ambas plazas constan de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Plaza de Arquitecto (Subgrupo A1)
El Ayuntamiento busca un técnico superior para el área de urbanismo y edificación.
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Titulación exigida: Título de Arquitecto, Graduado en Arquitectura o titulación equivalente.
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Tasa de examen: 22,50 euros.
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Primer ejercicio (Test): Cuestionario de 80 preguntas a resolver en un tiempo máximo de 90 minutos. Es obligatorio alcanzar un mínimo de 60 aciertos para superar la prueba.
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Segundo ejercicio (Exposición oral): Desarrollo verbal de cuatro temas extraídos al azar durante un máximo de 40 minutos (con 10 minutos previos de preparación sin apuntes).
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Tercer ejercicio (Práctico): Resolución escrita de uno o varios supuestos teórico-prácticos en un tiempo máximo de 4 horas, permitiéndose el uso de textos legales.
Plaza de Técnico Auxiliar Informático (Subgrupo C1)
La administración local reforzará sus sistemas de información y servicios de administración electrónica.
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Titulación exigida: Bachiller, Técnico de Grado Superior, Grado Medio o FP II en la rama de Informática (o equivalentes).
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Tasa de examen: 16,35 euros.
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Primer ejercicio (Test): Cuestionario de 60 preguntas en un límite de 75 minutos. Se requieren al menos 40 respuestas correctas para aprobar.
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Segundo ejercicio (Teórico escrito): Desarrollo por escrito de un tema elegido al azar durante un máximo de 60 minutos.
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Tercer ejercicio (Práctico): Resolución escrita de supuestos teórico-prácticos relacionados con las funciones del puesto en un plazo máximo de 2 horas.
Seis contratos fijos de relevo en la capital
Junto a las oposiciones por turno libre, la Oferta de Empleo Público de 2026 aprueba la celebración de contratos fijos para sustituir a personal municipal en situación de jubilación parcial. Se convocan las siguientes vacantes:
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2 plazas de Peón del Servicio de Jardines.
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1 plaza de Peón del Servicio de Limpieza Viaria.
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1 plaza de Trabajador Social.
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1 plaza de Educador Social.
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1 plaza de Limpiador de Dependencias Municipales.
Falta información en la actual resolución publicada en el BOP sobre las fechas exactas de apertura de plazo y el sistema de baremación de méritos para concurrir a estos seis contratos de relevo en el Ayuntamiento de Teruel
