Educación publica las tablas retributivas oficiales que colocan a los maestros de Primaria en el puesto 11º y a los profesores de Secundaria en el 13º del ranking nacional, gracias a una inversión de más de 73 millones de euros en mejoras salariales.

ZARAGOZA. – La guerra de cifras sobre las retribuciones del profesorado en Aragón suma un nuevo capítulo. El Gobierno de Aragón ha salido este lunes al paso del reciente informe publicado por el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) —que aseguraba que los docentes de la Comunidad eran los peor pagados de España— y ha aportado los datos oficiales que dibujan un escenario radicalmente distinto.

Según las tablas retributivas difundidas por el Departamento de Educación, que incluyen a todas las comunidades y a las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, los maestros aragoneses de Primaria ocupan actualmente la posición número 11 en el ranking nacional, mientras que los profesores de Secundaria se sitúan en el puesto 13. En ambos casos, sus nóminas superan a las de compañeros de territorios como Madrid, Cataluña o la Comunidad Valenciana.

Así son las nóminas docentes en Aragón

Las cifras aportadas por la DGA, desglosadas por sueldo base, complemento de destino y complemento específico, reflejan el impacto de la reciente subida salarial acordada en mayo de 2024.

• Maestros de Primaria: La remuneración mensual alcanza los 2.581,86 euros. Esta cifra se desgrana en 1.199,52 euros de salario base, 592,11 de complemento de destino, 740,23 de complemento específico y 50 euros por la labor de tutoría. Con este salario, un maestro en Aragón cobra 190,22 euros más que los de Asturias (que cierran la tabla nacional con 2.391,64 euros) y supera también a los docentes de Cataluña, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Galicia, Navarra y Madrid.

• Profesores de Secundaria: Su nómina mensual se sitúa en 2.922,6 euros (1.387,24 de sueldo base, 729,14 de destino, 756,22 de específico y 50 euros de tutoría). Estos ingresos colocan a los docentes aragoneses por delante de comunidades como Asturias, Castilla y León, Cataluña y Madrid.

El impacto del acuerdo salarial: 73,2 millones de euros

Desde la Consejería de Educación recalcan que la mejora en el ranking no es casual, sino el resultado del acuerdo laboral firmado en mayo de 2024 (que suscribió el sindicato CSIF, pero no CC.OO.). Este pacto ha supuesto ya un incremento en las nóminas del 2,25% desde el pasado mes de enero, lo que se traduce en un aumento mensual de casi 105 euros en Primaria y de 118 euros en Secundaria. Esta primera fase ha supuesto un desembolso extra de 18 millones de euros para las arcas autonómicas.

El acuerdo contempla un incremento total del 4,5%, cuyo segundo tramo (otro 2,25%) entrará en vigor en enero de 2027, inyectando otros 18 millones al sistema. En total, el Departamento destinará 73,2 millones de euros a mejorar las condiciones de sus profesores tras «años de ser los docentes peor pagados de España por la inacción de anteriores administraciones educativas».

Además de la subida lineal, el Ejecutivo destaca que se ha incrementado un 7% la retribución de los equipos directivos y se ha remunerado, por primera vez, la función tutorial a más de 8.000 docentes en la Comunidad (los mencionados 50 euros mensuales), un concepto pionero a nivel autonómico.

Petición a CC.OO. para que se sume a la «ola de acuerdos»

El director general de Personal de Educación, José María Cabello, ha sido contundente a la hora de valorar la situación actual: «Entendemos que con esta situación se palía en parte el déficit que durante los años anteriores habían ido arrastrando estas condiciones de trabajo».

Cabello ha cargado directamente contra CC.OO. por difundir datos «carentes de base legal» y por su negativa a firmar tanto el acuerdo de mejoras de mayo de 2024 como las medidas para reducir la interinidad mediante ofertas de empleo público.

El director general ha lanzado una invitación al sindicato para que participe en las negociaciones «con espíritu constructivo» y se una a los pactos vigentes. Según ha recordado, su negativa a rubricar estos acuerdos les impide, por ejemplo, sentarse en la actual mesa para la reducción de la burocracia. Cabello ha instado a la organización sindical a sumarse a esta «ola de acuerdos» que persiguen mejorar la educación aragonesa, afirmando que «es lo que nos interesa a todos».