- El objetivo del proyecto es crear una comunidad unida para aportar ideas innovadoras y de emprendimiento a las provincias y facilitar tanto las relaciones profesionales como el retorno de talento
- Las diputaciones provinciales de las tres provincias colaboran en el desarrollo de esta plataforma, que está dirigida a todos aquellos profesionales que guardan relación con algún territorio SSPA pero desarrollan su actividad profesional fuera de ellos
La Red de Áreas Escasamente Pobladas del Sur de Europa (SSPA), formada por las CEOE de las provincias de Soria, Cuenca y Teruel, lanza, en colaboración con sus diputaciones provinciales, una red de talento para unir a los profesionales emigrados de sus provincias. El objetivo que persiguen es crear una comunidad unida que aporte ideas innovadoras y emprendedoras al desarrollo de la provincia, así como facilitar tanto las relaciones profesionales entre sus miembros como promover el retorno de talento.
El proyecto está dirigido a todos aquellos que guarden relación con cualquiera de las tres provincias, pero residan fuera de ellas y quieran establecer una relación personal y profesional con el resto de participantes, así como aportar conocimiento y experiencia al desarrollo y crecimiento de las provincias.
La plataforma busca también facilitar el retorno de talento a las empresas de Soria, Cuenca y Teruel. Se trata, por tanto, de un punto de encuentro de profesionales y empresas que comparten un interés común y busca que los usuarios registrados se conviertan en la comunidad de influencia más importante de las provincias en el exterior.
Para formar parte, los usuarios interesados solo deberán ingresar en la página web de la Red de Talento (https://teruel.redtalentosspa.es) y registrarse aportando unos sencillos datos.
En el caso de las empresas, el procedimiento es el mismo, siendo necesario en este caso que se encuentren ubicadas en alguna de las tres provincias.
Una vez validados los datos por CEOE Teruel, tanto las empresas como los profesionales podrán participar en el foro de la web y contactar con el resto de talentos. Desde las CEOE se organizarán, además, distintas charlas y actividades online del interés de los participantes como encuentros con empresas y empresarios.
Además de localizar a los profesionales que residen fuera, el proyecto busca promover el retorno de talento en aquellos casos que así se desee, facilitando el contacto con las empresas de las provincias. Por el contrario, aquellos talentos que hayan establecido su carrera profesional fuera de la provincia podrán convertirse en abanderados de la misma, y aprovechar las oportunidades comerciales y empresariales que surjan a través de la Red.
Tanto las empresas que cumplan los requisitos de residencia como los profesionales interesados ya pueden unirse a los usuarios registrados en la plataforma a través del link: https://teruel.redtalentosspa.es
