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jueves, 28 marzo 2024 - 21:46:10
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Mercado laboral turolense:¿Faltan puestos de trabajo o falta gente para trabajar?(Videos)

Este cartel podía verse hasta hace pocos días en un establecimiento de hostelería del Ensanche de la capital turolense

Tras la cierta reanimación económica que se está produciendo en nuestro país tras el avance del proceso de vacunación, están empezando a aparecer problemas estructurales en nuestro mercado de trabajo que ya se daban antes de la pandemia

Uno de ellos es la falta de personal para trabajar en las empresas . Este problema ,además, en la provincia de Teruel se agudiza de forma notable cada vez que la economía tiene un ciclo expansivo

En la entrega de hoy de este trabajo vamos a contarles la opinión y las sensaciones que de este tema tienen desde las organizaciones empresariales y los propios empresarios de a pie

LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

Desde hace tiempo vienen hablando en foros públicos y contando que la falta de personal para las empresas que lo necesitan es un problema  muy serio en la provincia que sea estado acrecentando con el tiempo tras el parón de la actividad por lo más crudo de la pandemia

Así ,el presidente de la Cámara de Comercio Antonio Santaisabel lo declaraba el pasado mes de julio cuando se procedió a la firma del FITE en el Banco de España.Veanlo en el video de abajo

También hemos preguntado más recientemente al presidente del Consejo regulador de la Denominación de Origen «Jamón de Teruel» , Ricardo Mosteo que, de la misma manera, nos hizo ver la falta de trabajadores. Una carencia  que se agudiza a medida que el nivel de especialización de los trabajadores que se demandan es mayor

En ninguno de los dos casos quieren ahondar en la causa de esta situación, esta falta de trabajadores pero hay que decir que en una provincia despoblada, la masa de trabajadores dispuestos a trabajar no es muy alta ni adaptable a la demanda. El otro factor decisivo , y este es un debate abierto, es sobre si la remuneración de los trabajadores es adecuada o no.

EMPRESARIOS

Para la elaboración de este reportaje hemos hablado con más de una decena de empresarios, todos ellos PYMES con plantillas de entre 30 y 5 trabajadores

Y lo que hemos visto, la situación que describen, es la siguiente:

-Hay un cierto desencanto sobre la situación laboral de la provincia. La mayoría no confían en encontrar trabajadores válidos, o con la experiencia y formación requerida, o con el compromiso necesario

-Esta situación en empresarios pequeños está impidiendo el desarrollo de proyectos de pequeño crecimiento en este tipo de empresas.Por ejemplo, alguna de las empresas  que hemos visitado podrían aprovechar el tirón económico tras la pandemia para incrementar  plantilla y pasar por ejemplo de 4  a 6 trabajadores, pero se lo piensan mucho dado que no es fácil encontrar personas en paro que puedan o quieran asumir esas tareas

-Como tercera nota común hay que decir que esta falta de trabajadores es general en casi todos los sectores productivos de la provincia, pero es mucho más acusada en sectores como la hostelería, la restauración, la construcción y en trabajos o tareas muy especializadas de cualquier sector

-Los empresarios con los que hemos hablado consideran que ya paga y que  pagarían si fuese necesario  un salario adecuado, casi siempre por encima del convenio correspondiente, a los trabajadores, si las  condiciones de estos  y su compromiso con la empresa fuesen notables

– La mayoría de las empresas consultadas no utiliza los servicios del INAEM y tampoco sabe si es posible hacer llegar sus ofertas a zonas, como la Comunidad Valenciana ,donde la tasa de paro es mucho mayor que en Aragón

Es decir, desde el punto de vista empresarial no sí atisba una solución fácil a este problema puede qué invitarle el crecimiento de la economía turolense y, por ende, revertir el problema de la despoblación.,

Mañana les ofreceremos la visión que sindicatos y trabajadores individuales tienen de este problema

Opinión

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