Además, el Gobierno de la ciudad ha aprobado también la Oferta de Empleo
Público de 2024 con 336 plazas, alcanzando el número máximo de la tasa de
reposición de efectivos establecida en la Ley de Presupuestos Generales del
Estado.El consejero de Participación y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, ha
explicado, en la rueda de prensa posterior al Gobierno, que la Oferta cuenta con
el “acuerdo unánime” de todos los sindicatos con representación en el
Ayuntamiento. “Nace con la unanimidad de todas las secciones sindicales, es
fruto del consenso y responde adecuadamente a las necesidades que han
planteado las Áreas y los Servicios municipales conforme al programa de trabajo
de este Gobierno”, ha apuntado.
Contempla, además, el número máximo de plazas que autoriza la Tasa de
Reposición de Efectivos marcada por la Ley de Presupuestos Generales del
Estado, que fija para el Consistorio Zaragozano 251 vacantes. A estas 251 plazas,
se suman 85 de promoción interna, alcanzando la cifra total de 336 plazas. Del
número total, 245 se ofertarán por oposición, 85 por concurso oposición y 6 por
concurso.
Con el objetivo de impulsar y reforzar el Cuerpo de Policía y de Bomberos, el
Gobierno ofertará 39 plazas de policía (35 de policía, 2 de intendente y 2 de
Subinspector), a las que se añaden 26 en el turno de promoción interna (1 de
inspector y 25 oficiales) y 20 de bomberos y 18 de promoción interna, llegando
en este último caso, al 100 % de la plantilla. “No existen más vacantes para
incluir en la OEP para Bomberos”, ha indicado.
Respecto a la promoción interna, las 85 plazas ofertadas en esta categoría
superan el porcentaje indicado en el Acuerdo de Condiciones del Trabajo del
personal funcionario firmado a principios de año, donde se establecía un
porcentaje de 18 %. Para este año, las plazas de promoción interna superan esta
cifra y suponen un 25 %.
En resumen, “se trata de una oferta que va al máximo de lo permitido, que
responde a las necesidades establecidas por las diferentes Áreas municipales; que
sirve para cumplir con los objetivos y proyectos políticos que se ha marcado el
Gobierno y que es fruto del consenso con las representaciones sindicales”.
El coste de la oferta para las arcas municipales ascenderá a 12,2 millones de
euros al año, si bien la cifra real será de 8 millones de euros, descontando el
personal interino que ya trabaja en el Ayuntamiento y cuyas plazas están
también incluidas
