El Consejo de Gobierno ha aprobado este miércoles, a propuesta del consejero de Sanidad, el acuerdo por el que se adoptan determinadas medidas para incentivar la fidelización de residentes que acaban de finalizar o están próximos a concluir la formación sanitaria especializada en el Servicio Aragonés de Salud (Salud).
El objetivo es la fidelización del personal sanitario especialista que acaba de terminar su formación.Las medidas aprobadas hoy son:
-Plus económico de fidelización, 6.000 euros el primer año, 9.000 el segundo y 15.000 el tercer año.
-Incentivo retributivo a quienes están en los últimos meses de formación MIR y trabajen este verano
-Contratos de hasta tres años
-Reconocimiento de méritos, con 0,25 puntos por cada mes de desempeño, hasta un máximo de 9, medida que se va a hacer extensiva también a los profesionales que ya trabajan en esos puestos de difícil cobertura.
-Propuesta de contratación combinada en uno o varios centros próximos a unidades familiares o parejas estables no casadas debidamente acreditadas;
– Colaboración con las entidades locales para ayudar en la búsqueda de vivienda,
– Asistencia al acceso escolar para los hijos de estos.
-Se podrán tener jornadas flexibles, con la prestación de los servicios en jornadas intensivas o con horarios flexibles, con el objeto de disminuir los inconvenientes causados por los desplazamientos, siempre supeditado a las necesidades del servicio.
-Se les brinda la oportunidad de cursar másteres en instituciones públicas y privadas que se consideren asociados a las líneas de interés de la organización, favoreciendo el acceso a las mismas en condiciones ventajosas.
-Realización, de forma preferente, de estancias periódicas en un hospital ubicado en la ciudad de Zaragoza. En este caso, el tiempo de desplazamiento entre centros se computará como jornada efectivamente trabajada.
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