La Cámara de Comercio de Teruel celebrará elecciones el 13 de marzo
La Cámara de Comercio de Teruel celebrará elecciones el 13 de marzoHoy se abre el plazo para presentar candidaturas a unos comicios que permitirán renovar el Pleno de la institución.
Un total de 13.641 empresas podrán participar en las elecciones para la renovación del Pleno de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Teruel, previstas para el próximo 13 de marzo.
A partir de hoy, 25 de enero y hasta el 7 de febrero permanecerá abierto el plazo para presentar candidaturas en la Secretaría de la Cámara de Comercio en Teruel y en la Delegación para el Bajo Aragón en Alcañiz. Mismo plazo se abre para la solicitud del voto por correo para aquellos electores que no puedan realizar su voto de forma presencial.
Para garantizar la transparencia y objetividad de los procesos electorales se constituye una Junta Electoral Provincial, que está integrada por dos representantes de los electores, designados mediante sorteo público y dos personas designadas por la DGA. Así aparece publicado en el BOA del día 24 de enero ya que la convocatoria corresponde a la Diputación General de Aragón, como administración tutelante de las Cámaras aragonesas.
El nuevo Pleno de la Cámara de Teruel pasará a tener 14 vocales electos, A ellos se añadirán 2, designados a propuesta de las organizaciones empresariales y 4 más procedentes de las empresas con mayor aportación voluntaria a la Cámara, para conformar un Pleno de 20 miembros. La duración del mandato es de cuatro años.
La normativa y toda la información sobre las elecciones está a disposición de los interesados en la página web de la Cámara, www.camarateruel.com y en la Secretaría General de la Corporación, en el teléfono 978 618191
El Sindicato CGT aplaude la ratificación de un plan de estabilización en los claustros docentes que resultará especialmente beneficioso para el medio rural ya que permitirá que profesorado interino se mantenga en el mismo puesto de trabajo hasta tres cursos consecutivos.
Este miércoles se ratificó un acuerdo entre Administración y sindicatos que permitirá la permanencia de profesorado interino en centros educativos con una alta tasa de inestabilidad en sus plantillas docentes. Se trata de una propuesta que parte de la presentada ya en 2016 por el sindicato de enseñanza CGT y que sin embargo, fue rechazada entonces por el resto de fuerzas sindicales.
Desde CGT Enseñanza se ha denunciado en repetidas ocasiones la alta tasa de interinidad en Aragón, entre el 30% y el 40%, porcentaje ampliamente superado en aquellos centros escolares donde la población es más fluctuante. Según señalan “aunque la solución pasa por elevar el número de plazas que salen a concurso público, esta inestabilidad perjudica principalmente a pueblos pequeños del territorio aragonés, pueblos en los que además los servicios a los que se tiene acceso son reducidos y que no resultan atractivos a la hora de elegir destino”.
Se trata de escuelas e institutos, con unas características particulares que complican el desarrollo de planes estables de innovación educativa o la estabilidad de cargos directivos.
Los requisitos para acogerse a este plan son, poseer al menos un 75% de plantilla docente interina o más de un 50% si tienen puestos catalogados como difícil desempeño ya sea por lejanía de grandes poblaciones o agrupar diversos niveles en el mismo aula entre otros.
Son un total de 32 centros en Aragón, casi un tercio concentrados en Teruel de Teruel, donde los centros de hasta diez poblaciones se verán beneficiados. El CRA Somontano-Bajo Aragón (La Mata de los Olmos), CRA Algars (Cretas), CRA Ariño-Alloza (Ariño), CRA de La Fresneda, CRA Bronchales-Orihuela (Orihuela del Tremedal), CRA Antonio Crespo (Aliaga), CRA del Poyo del Cid, CRA Sierra de Albarracín (Tramacastilla) y el CRA de Martín del Río. En Secundaria, incluyen al IES Segundo de Chomón de Cantavieja).
Desde el sindicato CGT Enseñanza valoran muy positivamente una medida que llevan planteando desde hace años, “es una buena noticia en lo laboral ya que garantiza la estabilidad del personal docente interino y el acceso de cualquier persona a través de la lista de vacantes de inicio de curso optando a en algunos casos a una mayor puntuación”. Añaden que “también lo es en lo pedagógico porque garantiza el desarrollo de proyectos de innovación pedagógica en poblaciones que se ven discriminadas por la realidad de su entorno, además de ser una medida que puede garantizar la permanencia de población en pueblos asolados por la falta de natalidad y escasez de ofertas de trabajo”.
Aplauden que la Administración educativa ponga en marcha un plan que lleva varios años desarrollándose en otros territorios como el navarro.
AEGC EXIGE RESPETO A LOS INFORMES TECNICOS EMITIDOS EN JUICIOS POR LOS GUARDIAS CIVILES, YA SE HA DADO MUESTRAS SUFICIENTES DE IMPARCIALIDAD COMO PARA SER EMPLEADOS COMO ARMA ARROJADIZA EN JUICIOS MEDIÁTICOS .
La Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), Asociación que engloba todas las Escalas y Empleos de la Guardia Civil, por medio del presente comunicado pone en conocimiento de la opinión pública en general lo siguiente:
Este miércoles ha quedado visto para sentencia el juicio que se seguía en el juzgado de lo penal de Teruel contra Francis Franco, para quien la fiscalía ha seguido solicitando una pena de 6 años de cárcel por embestir un coche patrulla de la guardia civil el 30 de abril de 2012.
Los servicios jurídicos de AEGC en Teruel han llevado la acusación particular en nombre del agente que resulto herido como consecuencia de la supuesta acción violenta de Francis Franco tal como mantiene a su vez el ministerio fiscal .
Durante el juicio la defensa ha intentado desmentir la versión de la guardia civil asegurando que Francis Franco no se encontraba en Teruel, apoyando su petición de libre absolución en que las grabaciones de los agentes e informes policiales indican que no han visto bien la cara del conductor o que el golpe no se produjo tal como se ha denunciado entre otras cuestiones.
Desde AEGC defendemos el excelente trabajo técnico pericial de los compañeros encargados de realizar los complejos informes, lo hemos hecho durante el juicio y seguimos haciéndolo ahora. En Teruel se han juzgado hechos muy graves que pudieron tener tremendas consecuencias para los agentes, uno de ellos recordemos resulto herido de consideración. Sabemos que está en mano de la justicia determinar si procede o no condenar al señor Francis franco pero si tenemos meridianamente claro es que no vamos a permitir que se ponga en tela de juicio el trabajo de unos agentes los cuales solo estaban realizando su labor, siendo embestidos por un TODOTERRENO, a falta de dilucidar judicialmente quien conducía el citado vehículo
